كيف تحسب المكافأة عند إنهاء العقد (المادة 84)؟
يستحق الموظف أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة تليها بناءً على آخر راتب أساسي مضافاً إليه البدلات الثابتة.
يستحق الموظف أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة تليها بناءً على آخر راتب أساسي مضافاً إليه البدلات الثابتة.
في حال تقديم الموظف استقالته، يتم حساب المكافأة كالتالي: ثلث المكافأة للخدمة من 2 إلى 5 سنوات، وثلثي المكافأة من 5 إلى 10 سنوات، والمكافأة كاملة إذا زادت الخدمة عن 10 سنوات.